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原則 １
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向上心尊重の原則 |
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人や組織は､成長と共に､成長に比例して､様々な問題を抱えています。人や組織が成長すればするほど数々の問題に直面し､多くの悩み､問題を持っているのが一般的な姿です。視点を変えると､人や組織は､自分自身が感じている問題の数だけ､成長の可能性を持っていることになります。 |
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人も組織も､素直な気持を持って､色々な問題と向き合い問題や課題を解決しましょう。そのためには､一人ひとりの存在を認め合い､今まで行ってきた全ての行動を認めた上で､更に良くするためには､どうしたら良いか。という､人間が本来持っている向上心を尊重して､自己啓発と相互信頼を大切にして､問題解決に取り組むことが必要です。 |
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一人ひとりの存在を認め合い、
今までやってきた全ての行動を､認め合えば認め合うほど、
真実の問題が発見され､解決されるのは何故。
ミスターkaizenは、心を閉じない、否定しない。
一人ひとりの考え方の全てを受入れ、更なる成長を促す！ |
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脳波のメカニズムに学ぶ､問題への対処の仕方
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脳波の種類
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脳波数
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心身の状態
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現象
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主な要因
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| γ ガンマ波 |
30～39
ヘルツ
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ストレスを持って仕事や生活をする状態 |
崩壊に向かっている
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⇒
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①他人の悪口を言う人。嘘を言う人
②迷い､疑い､心配する人
③不平不満をこぼす人
④危機感を持っている人
⑤後ろ向きな人。マイナス思考の人
⑥競争が好きな人
⑦利害で動く人
⑧否定的な人
⑨新しい経験を拒否する人
⑩知っていても教えない人 |
| β ベータ波 |
13～30
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緊張感を持って仕事や生活をする状態 |
| α アルファ波 |
８～13
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リラックスした状態で勘やヒラメキが働く状態 |
蘇生に向かっている
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⇒
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①素直な人。明るい人
②自信をもっている人
③お行儀の良い人。モラルのある人
④安心感を好む人
⑤前向きな人､プラス思考の人
⑥競争が嫌いな人
⑦人のために役立ちたいと思っている人
⑧肯定的な人。全てを受入れる人
⑨どんな時でも学べる人
⑩知っていることは教える人 |
| θ シータ波 |
４～８
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ウトウトしている状態 |
| δ デルタ波 |
0.4～４
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熟睡している状態 |
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